截至9月底，云南省的16个州（市）党委已完成换届。这一阶段恰逢“十五五”规划的开局，使得接力棒的转移显得尤为重要。10月8日，在国庆假期结束后的第一天，云南召开了新一届州（市）党政主要负责同志集体谈话会，省委书记王宁与新任“一把手”进行了深入交流。他结合实际发展情况，提出了八个具体的履职要求与工作方法。这些要求不仅针对当前存在的具体问题，也为今后的工作指明了方向。
王宁强调，地方发展的关键在于领导的示范和引领作用，明确表示“一把手”在带领团队发展中不可或缺。自2023年7月王宁首次召开专题座谈会以来，“一年一会”已成为常态。他直言不讳地指出，“一把手”的责任重大，必须亲自抓好10项重点工作，以确保各地实现云南的战略发展目标。
在过去的几年里，云南在各项工作中取得了显著成绩，例如地区生产总值和居民收入的显著增长，同时在基础设施和公共服务领域也有明显改善。2025年，云南如期完成了“三年上台阶”的目标，成绩单也为领导的履职效果提供了检验标准。
在新的发展阶段中，多个机遇与挑战摆在新一届领导班子面前，王宁县多次与各级干部进行面对面交流，督促“一把手”在工作中采取切实的行动。他发出动员令，要求干部要积极应对新征程的挑战，确保工作落实到位。
在一次视频培训会上，王宁为各县（市、区）党政正职列出了10项重点工作，涉及多个领域，强调要支持有作为的干部，鼓励各地在基层深入调查解决实际问题。
王宁特别提出了“引领者”需遵循的八个行动要求：第一，培养经常总结思考的习惯；第二，注重抓落实，深入细致；第三，加强团结协作；第四，展现奋斗精神和担当意识；第五，深入基层解决问题；第六，提出有实效的对策；第七，确保社会稳定与信息畅通；第八，推动创新和突破。
这些要求与云南多年来形成的工作体系紧密相连，旨在引导新的领导班子在今后的工作中更好地履职尽责，助推地方发展。
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